1. การอบชุบด้วยความร้อนเบื้องต้น จุดประสงค์ของการอบชุบด้วยความร้อนเบื้องต้นคือเพื่อขจัดความเครียดภายในที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการผลิตของชิ้นงานเปล่า ปรับปรุงความสามารถในการขึ้นรูปของวัสดุโลหะ และเตรียมพร้อมสำหรับการอบชุบด้วยความร้อนขั้นสุดท้าย การอบชุบด้วยความร้อนเบื้องต้นรวมถึงการชุบแข็งและการอบคืนตัว การหลอม การทำให้เป็นปกติ ฯลฯ ซึ่งโดยทั่วไปจะจัดอยู่ใน ก่อนการกัดหยาบ และ หลัง การเตรียมการก่อนการกัดหยาบสามารถปรับปรุงความสามารถในการขึ้นรูปของวัสดุได้ หลังจากการกัดหยาบ จะเป็นประโยชน์ในการขจัดความเครียดภายในที่ตกค้าง
2. การอบชุบขั้นสุดท้ายโดยทั่วไปควรจัดหลังจากการกัดหยาบ การเก็บผิวกึ่งละเอียด และก่อนและหลังการเก็บผิว การรักษาความร้อนที่มีการเสียรูปขนาดใหญ่ เช่น คาร์บูไรซิ่งและการชุบแข็ง การชุบแข็งและการอบคืนตัว ฯลฯ ควรจัดการก่อนการตกแต่งเพื่อแก้ไขระหว่างการตกแต่ง การเสียรูปโดยการรักษาความร้อน การอบชุบด้วยความร้อนที่มีการเสียรูปน้อย เช่น ไนไตรด์ สามารถจัดการได้หลังจากเสร็จสิ้น
3. การรักษาตามอายุ วัตถุประสงค์ของการรักษาตามอายุคือเพื่อขจัดความเครียดภายในและลดการเสียรูปของชิ้นงาน การรักษาริ้วรอยแบ่งออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่ การชะลอวัยตามธรรมชาติ การชะลอวัยเทียม และการรักษาโดยใช้น้ำแข็งเย็น การรักษาความชราโดยทั่วไปจะจัดหลังจากการตัดเฉือนหยาบและก่อนการตกแต่ง สำหรับความต้องการความแม่นยำที่สูงขึ้น สามารถจัดเรียงชิ้นส่วนสำหรับการรักษาอายุหลังจากการเก็บกึ่งละเอียด โดยทั่วไปแล้วการบำบัดด้วยน้ำแข็งจะจัดหลังจากการอบคืนตัวหรือเสร็จสิ้นหรือเมื่อสิ้นสุดกระบวนการ
4. การรักษาพื้นผิว สำหรับการป้องกันการกัดกร่อนของพื้นผิวหรือการตกแต่งพื้นผิว บางครั้งจำเป็นต้องเคลือบหรือทำให้พื้นผิวเป็นสีน้ำเงิน การรักษาพื้นผิวนี้มักจะจัดที่ส่วนท้ายของกระบวนการ กระบวนการผลิต หมายถึง ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดที่ทำจากวัตถุดิบ (หรือผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป) กระบวนการ. สำหรับการผลิตเครื่องจักรนั้นรวมถึงการขนส่งและการจัดเก็บวัตถุดิบ การเตรียมการผลิต การผลิตชิ้นงาน การแปรรูปและการรักษาความร้อนของชิ้นส่วน การประกอบและการแก้ไขจุดบกพร่องของผลิตภัณฑ์ การพ่นสีและการบรรจุหีบห่อ เป็นต้น เนื้อหาของกระบวนการผลิตนั้นกว้างขวางมาก องค์กรสมัยใหม่ใช้หลักการและวิธีการของวิศวกรรมระบบเพื่อจัดระเบียบและเป็นแนวทางในการผลิต และถือว่ากระบวนการผลิตเป็นระบบการผลิตที่มีอินพุตและเอาต์พุต สามารถทำให้การจัดการขององค์กรเป็นวิทยาศาสตร์และทำให้องค์กรปรับตัวและแข่งขันได้มากขึ้น