1. Brain drain โดยทั่วไปแล้วตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงปัจจุบัน อาชีพแปรรูปโลหะแผ่นได้ปฏิบัติตามวิธีการฝึกหัดและการเรียนรู้ด้วยการทำมาโดยตลอด การฝึกงานมีวงจรการเรียนรู้ที่ยาวนานและระบบที่ไม่สมบูรณ์ และผู้ฝึกงานส่วนใหญ่จะเลือกที่จะเปลี่ยนตำแหน่งในระหว่างการศึกษา นอกจากนี้ เนื่องจากเด็กฝึกงานล้วนแต่เป็นผู้มาใหม่ จะมีความแตกต่างระหว่างผู้มาใหม่และคนชรา ดังนั้น ผู้มาใหม่จะมีนวัตกรรมอย่างมากหลังจากเรียนรู้ และทักษะทางวิชาชีพและสามัญสำนึกที่ส่งต่อกันในลักษณะนี้ก็ยังห่างไกลจากสนองความต้องการขององค์กร การพัฒนา.
2. การบดบังข้อมูล: วันนี้เป็นยุคของอินเทอร์เน็ต โดยพื้นฐานแล้ว ข้อมูลทั้งหมดที่ได้รับมาจากอินเทอร์เน็ต แต่ผู้บริหารของหลายๆ บริษัทมักไม่ค่อยใช้เวลาค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องจากอินเทอร์เน็ต ดังนั้น ยุคของความล้มเหลวในการติดตามข้อมูล ยังส่งผลต่อความสามารถในการพัฒนาปัจจัยหลักของบริษัท
3. อุปกรณ์ที่ล้าสมัย: การตัด---การเจาะ---การดัด---กระบวนการเชื่อมหรือการตัดพลาสม่าด้วยเปลวไฟ---ทักษะการเชื่อม---การดัด เท่าที่เกี่ยวข้องกับอุปกรณ์ ส่วนใหญ่ของสถานประกอบการแปรรูปโลหะแผ่นในประเทศโดยพื้นฐานแล้วยังคงอยู่ในโหมดการผลิตขนาดเล็ก โดยทั่วไปเพียงหนึ่งหมัด เครื่องดัดหนึ่งเครื่อง และเครื่องตัดเลเซอร์หนึ่งเครื่อง ปัจจุบันเครื่องเจาะส่วนใหญ่ยังคงเป็นเครื่องเจาะระดับล่างที่ค่อนข้างต่ำ ซอฟต์แวร์การเขียนโปรแกรมของเครื่องบางเครื่องยังอยู่ในยุคของ DOS ซึ่งลดประสิทธิภาพการผลิตลงอย่างมาก ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อความสามารถในการแข่งขันขององค์กร อุปกรณ์ที่ล้าสมัยควรได้รับการอัพเกรดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต
4. ขาดทักษะ: องค์กรฝึกอบรมการแปรรูปโลหะแผ่นยังอยู่ในช่วงของการฝึกอบรมการใช้งานเครื่องจักรอย่างง่าย และยังไม่ได้สร้างมาตรฐานระดับมืออาชีพอย่างมืออาชีพ อัตราการใช้อุปกรณ์ไม่สูงและไม่สามารถรับประกันคุณภาพของผลิตภัณฑ์ได้ การขาดแรงงานที่มีทักษะได้กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่จำกัดการยกระดับอุตสาหกรรม